Supervision ist das Beratungsinstrument im Kontext
Person — Rolle — Organisation/Arbeitsfeld — Kunden-/ Klientensystem.
Supervision professionalisiert durch
- Reflexion,
- bearbeitet aktuelle Konflikte
- klärt berufliche Rollen
- unterstützt in beruflichen Veränderungsprozessen
- fördert die Entwicklung von Strukturen.
Ausgewählte Anlässe:
Gesundheitsförderung
Sie wollen sich rüsten, um die Belastungen des Arbeit besser zu meistern?
Supervision schafft Abstand zum Alltag und sichert das „Durchatmen“
Projektarbeit
Sie kooperieren oft mit Kollegen/innen aus unterschiedlichen Aufgabenfeldern / Berufen und Hierarchiestufen unter Zeit-und Erfolgsdruck?
Supervision ist die „refektierende Auszeit“ in der Hektik der Alltagsarbeit
Kooperation
Sie wollen die Ressourcen Ihres Teams entwickeln?
Supervision thematisiert und nutzt die Fähigkeiten Ihres Teams.
Qualitätssicherung
Die Ergebnisse Ihrer Arbeit sind für Sie und Ihre Kollegen sowie Ihre Vorgesetzten oder Ihre Kund/innen nicht zufriedenstellend?
Eine Erörterung exemplarischer Problemfälle eröffnet Chancen auf Verbesserungen.
Setting:
Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision.